Klarheit: Wenn sich die Klarheit nicht gleich ergibt
Aussagen

Zielklarheit …

Wenn sich Zielklarheit, die Fokusebene oder der Durchblick nicht einfach ergibt … oder trotz erreichten Zielen die Befriedigung ausbleibt, lohnt es sich in eine Auslegeordnung zu machen, bevor Sie wieder focussieren.

Im Coaching mit Ihnen – mit einer Einzelperson, einer MitarbeiterIn oder einer Führungskräften bearbeiten wir beispielsweise folgende Fragestellungen bearbeiten:

  • Wie gestalte ich den Einstieg in eine neue Position?
  • Wie verändere ich meinen Führungs- oder Arbeitsstil ausgerichtet auf meine Ziele?
  • Wie entscheide ich mich in der aktuellen Situation? Welche Wege stehen zur Verfügung?
  • Welche Werte sind mir in meinem Leben wichtig? Wie baue ich meine Ziele und Handlungen auf meinen Werten auf?
  • Wie gehe ich mit dem aktuellen Konflikt oder der aktuellen Krise um?
  • Welche Ressourcen kann ich nutzen, um gewollte oder unvermeidbare Veränderungen zu gestalten?
  • Wie fokussiere ich auf Chancen in Veränderungsprozessen? Wie erreiche ich Zielklarheit?
Zielklarheit, Ziele: Bild mit einen gemalten Zielscheibe

Bei Fragen oder Anliegen zu Fragen zu Themen wie Coaching und Zielentwicklung freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Unsere Kontaktdaten finden Sie unter Kontakt und Anreise.