Als Einzelperson, Mitarbeiterin, Führungskraft – oder noch aus einer anderen Voraussetzung heraus – wollen Sie beispielsweise eine dieser Fragestellungen bearbeiten:

• Wie gestalte ich den Einstieg in eine neue Aufgabe, eine neue Position oder eine veränderte Lebenssituation?
• Wie gestalte ich Beziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Chefs in einer für mich geeigneten Weise?
• Wie entscheide ich mich in der aktuellen Situation? Welche Wege stehen zur Verfügung?
• Welche Werte sind mir in meinem Leben wichtig? Wie verbinde ich meine Handlungen mit meinen Werten?

In der Teamentwicklung wollen sie als Team oder Gruppe beispielsweise eine der folgenden Fragestellungen bearbeiten:

• Wie gestalten wir als Team unsere Kommunikation unseren Zielen und Werten entsprechend?
• Wie bearbeiten wir aktuelle Konflikte, Spannungen oder Krisen? Wie werden wir wieder effektiv in unserer Kooperation?
• Wie gehen wir neue Aufgaben, Herausforderungen oder Veränderungen an?
• Wie positionieren wir unser Team im Kontext der Firma?

Als kleines oder mittleres Unternehmen, als Non-Profit-Organisation oder als ähnliche Organisation könnten Sie mit einer oder mehreren der folgenden Fragestellungen konfrontiert sein:

• Wie gestalten wir unsere Organisation, um unter geänderten Rahmenbedingung – Markt, Gesetze, Normen etc. – erfolgreich zu bleiben?
• Wie entwickeln wir Zukunftszenarien für unsere Organisation?
• Wie konkretisieren wir diese Zukunftsszenarien in Veränderungsziele und erste Massnahmen?