Arbeitsweise

Arbeitsweise: Martin Eugster, MAS Coaching, Supervision & Organisationsberatung an der Arbeit

Wir basieren in unserer Haltung, in unserer Arbeitsweise für die Beratungsarbeit auf systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten Ansätzen. Konkret heisst dies für uns:

  • Wir verstehen Beratung als Begegnung und gemeinsame, prozessorientierte Arbeit mit dem Kunden.
  • Wir stellen einen hilfreichen Rahmen für die Entwicklungsprozesse unserer Kunden sicher.
  • Wir arbeiten in der Beratung in unserer Arbeitsweise auf viel-sinnige Anregungen und konkrete Handlungen hin.
  • Wir gestalten gemeinsam mit dem Kunden Erlebnisräume, die Energie für die weitere, gemeinsame Arbeit geben.
  • Wir sehen Beratung als eine Begleitung auf Zeit.
  • Wir leben in unseren Beratungen Allparteilichkeit.
  • Wir formulieren Fragen, die zu Flügeln für den Kunden werden können.
  • Wir glauben, dass der Kunde seine Fähigkeit, für sich selbst zu sorgen, nutzt, wenn er Fragen nicht beantwortet.
  • Wir schenken kleinen Schritten viel Beachtung und Aufmerksamkeit.
  • Wir setzen unsere inhaltlichen Sachkenntnisse dosiert ein.
  • Wir rechnen damit, dass zwischen den Beratungen Entscheidendes passiert.
  • Wir leben Neutralität gegenüber Ideen, Zielen und Erklärungsmodellen unserer Kunden.

Wollen Sie unsere beraterische Haltung und Arbeitsweise in der Praxis erleben? Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Arbeitweise: Räumliche Möglichkeiten nutzen

Wir unterstellen unsere Arbeit dem Beratungscodex und der Berufsethik des Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso